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　　会上，10名中层干部围绕自身工作实际，述成绩、展成果、点问题、理思路、定目标，客观详实地总结了2022年工作落实情况、工作亮点及经验，实事求是地分析工作中的短板和不足，提出切实可行的整改措施，并就做好2023年度工作提出具体思路，明确努力方向。全体参会人员对述职的中层干部进行了民主测评。

　　会议指出，此次考核评议会议，既是一次总结会，也是一次交流会；既是一次学习会，更是一次竞赛会。既展现了一年工作的成绩，也如实摆出了存在的问题。希望大家通过这次会议，拉长长板、锻造新板、补齐短板、加固底板，拿出冲劲、发挥干劲、锻炼韧劲、增强后劲，形成肩上有责任、心里有思路、手上有工作的拼搏状态，不断开拓进取、凝心聚力，全力推动2023年各项工作再上新的台阶。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。一要加强学习，提素质。要以党的二十大精神为指引，勤于学习、善于学习、创新学习，努力提高学习能力，不断提高自己的综合素质。二要比学赶超，创佳绩。通过相互学习比较，对标对表找差距，主动适应新形势、新任务、新要求，找准定位，明确方向，向优者学、与强者比、跟胜者争、朝高处攀，拔节而行。三要履职尽责，善作为。中层干部作为部门的带头人、领头雁，要进一步扎实工作作风，树立大局意识和前瞻思维，笃定发展目标，制定有力措施，敢担当，善作为，切实把思想和行动统一到公司党委部署上来，抓好各项工作全面落实。四要攻坚克难，促发展。中层干部要发挥示范带头作用，牢固树立刚性目标意识，提升站位，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，在新一年创新路、破险阻、开新局，奋力谱写公司2023年高质量发展新篇章。